2014-2019 Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ

Η Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων καλεί την Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων, που είναι αρμόδια επί της ουσίας, να συμπεριλάβει στην πρόταση ψηφίσματός της τις ακόλουθες προτάσεις:

Α. λαμβάνοντας υπόψη ότι η Επιτροπή θα υποβάλει πρόταση για ένα δεσμευτικό Ευρωπαϊκό Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων (EPSR), που θα πρέπει να ασχοληθεί με τα σημαντικά κοινωνικά δικαιώματα, ιδίως την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών·

Β. λαμβάνοντας υπόψη ότι η ισότητα των φύλων κατοχυρώνεται στη Συνθήκη για τη Λειτουργία της   Ευρωπαϊκής Ένωσης και στον Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης· λαμβάνοντας υπόψη ότι, παρόλα αυτά, το ποσοστό απασχόλησης για τους άνδρες ανέρχεται σε 75,6% σε σύγκριση με 64,5% για τις γυναίκες, και ότι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων ανέρχεται στο 16% και η διαφορά στο επίπεδο συντάξεων  στο 39%·

Γ. λαμβάνοντας υπόψη ότι οι  στόχοι της Βαρκελώνης 2002 απέχουν πολύ από το να έχουν επιτευχθεί, ενώ ο Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων δηλώνει ότι τα παιδιά έχουν δικαίωμα στην προστασία και τη φροντίδα, κάτι που έχει δραματική επίδραση στη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας, την ισότητα των φύλων, την εξισορρόπηση εργασίας και προσωπικής ζωής και τη γυναικεία φτώχεια·

1. ζητεί ο Ευρωπαϊκός Πυλώνας Κοινωνικών Δικαιωμάτων να διαθέτει ένα δεσμευτικό μηχανισμό τόσο για την παρακολούθηση όσο και την εφαρμογή των υφιστάμενων και των νέων κοινωνικών δικαιωμάτων, ιδίως όσον αφορά την ισότητα των ευκαιριών, τη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας, τις δίκαιες συνθήκες εργασίας, καθώς και την κατάλληλη και βιώσιμη κοινωνική προστασία για τις γυναίκες· 
2. καλεί την Επιτροπή να υποβάλει μια δέσμη νομοθετικών και μη νομοθετικών μέτρων σχετικά με την ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής, με σκοπό την επίτευξη της ισότητας των φύλων, συμπεριλαμβάνοντας μια αναθεώρηση των οδηγιών σχετικά με την άδεια μητρότητας και τη γονική άδεια, και προτείνοντας οδηγίες για την άδεια πατρότητας και την άδεια των ατόμων που παρέχουν φροντίδα·
3. ζητεί την αναθεώρηση της οδηγίας 2006/54/ΕΚ για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης·
4. υπενθυμίζει ότι ο Ευρωπαϊκός Πυλώνας Κοινωνικών Δικαιωμάτων (EPSR) δεν θα αποδώσει αποτελέσματα χωρίς κοινωνικές επενδύσεις, ειδικά σε σχέση με υψηλής ποιότητας, προσιτές και διαθέσιμες υποδομές φροντίδας των παιδιών, με την υποστήριξη του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (ΕΚΤ), του Ευρωπαϊκού Ταμείου Περιφερειακής Ανάπτυξης (ΕΤΠΑ) και του Ευρωπαϊκού Ταμείου Στρατηγικών Επενδύσεων ( EΤΣΕ)·
5. ζητεί όλοι οι δείκτες και στόχοι του EPSR να είναι ευαίσθητοι σε θέματα φύλου.